오클라호마주 근로자 보상 청구에 대해 알아야 할 주요 사실
직장과 관련된 부상을 입었습니까? 현재의 직장 프로필이 귀하의 건강 상태를 악화시켰을 수 있다고 생각하십니까? 직장에서 겪었을 수 있는 질병을 겪고 있습니까? 이러한 질문에 대한 답이 ‘예’라면, 적극적으로 행동하고 오클라호마 근로자 보상 사실에 대해 자세히 알아보고 어려운 시기를 겪고 있다면 도움을 받으세요 부천변호사.
여러분은 다양한 유형의 오클라호마 근로자 보상 혜택을 받을 자격이 있습니다. 여러분의 아름답고 사려 깊은 도시는 부상당하거나 병든 근로자에게 다양한 종류의 혜택을 제공합니다. 이러한 혜택에는 다음이 포함됩니다.
새로운 일자리를 찾는 데 도움이 되는 재활 혜택
손실된 임금의 일부를 보상할 수 있는 장애 혜택
받은 치료 비용을 충당하는 데 도움이 되는 의료 혜택
사망의 경우, 살아남은 배우자와 자녀는 사망 혜택을 받을 자격이 있을 수 있습니다.
거의 모든 근로자가 적용됨
오클라호마의 대부분 고용주는 근로자 보험을 가지고 있다는 점을 기억하세요. 따라서 파트타임 또는 풀타임 근로자로 일하든 사고로 다치면, 직장 첫날에 다쳤더라도 근로자 보상을 받을 자격이 있습니다. 그러나 독립 계약자와 일부 자원봉사자는 자격이 없습니다. 털사의 근로자 보상 변호사와 상담하여 정확한 세부 정보를 얻는 것이 가장 좋습니다.
신고해야 합니다
보상을 청구하려면 사고 발생 후 30일 이내에 고용주에게 부상/질병을 신고해야 합니다. 직업병이나 반복적 외상성 부상으로 고통받는 경우 회사에서 근무를 중단한 후 90일 이내에 고용주에게 보고해야 합니다. 그렇지 않으면 혜택을 받을 권리를 상실하게 됩니다.
의사 변경을 요청할 수 있습니다.
고용주가 근로자 보상 청구를 통해 의료비를 부담하는 경우 고용주가 선택한 의료 전문가로부터 치료를 받게 됩니다. 그러나 진행 중인 치료에 만족하지 못하는 경우 의료 제공자를 변경하도록 요청할 수 있습니다. 털사의 근로자 보상 변호사가 이 과정을 안내해 드릴 수 있습니다.
직장 상해 사건에는 여전히 많은 법적 문제가 있습니다. 법적 도움이 필요하면 털사 근로자 보상 변호사와 상담하여 절차를 안내받을 수 있습니다.