비슷한 말을 들어본 적이 있는 사람이 몇 명이나 있습니까? “당신은 내가 한 좋은 일을 언급하지 않았습니다!” 나는 West Ridge에서 함께 일하는 가족과 학생들에게서 왔습니다. 공평하게 말하면, 나는 그들이 실제로 대부분의 경우 옳다는 것을 인정해야 할 것입니다. 나는 내 자녀, 아내, 담당 소녀들에게 그들이 자주 하는 긍정적인 일을 알아차린다는 사실을 말하지 않습니다. 나는 그들이 하고 있는 긍정적인 일들을 개인적으로 알고 있지만 때로는 그것만으로는 충분하지 않습니다. 당신은 그들에게 말함으로써 그들의 노력에 감사한다는 것을 알려야 합니다. 그 깨달음의 순간에 나는 종종 더 잘해야겠다고 다짐하고 더 자주 이야기합니다.
긍정적인 면을 인식하는 것이 우리 관계에 왜 그렇게 중요한가요? 연구에 따르면 긍정적인 강화는 처벌에 의존하는 것보다 일관되고 좋은 행동에 영향을 미치는 데 훨씬 더 강력한 도구입니다. 간단히 말해서, 아이들이 행한 좋은 일에 대해 우리가 칭찬한다면, 아이들이 그런 일을 계속해서 하는 것을 보게 될 가능성이 더 높습니다. 여기 West Ridge에 있는 우리 학생들은 대부분 인생에서 결코 좋은 결과를 얻지 못할 것이라고 생각하고 낮은 자존감으로 학원에 입학했기 때문에 더욱 칭찬이 필요합니다. 사실, West Ridge에서 실시된 새로운 연구는 우리 프로그램이 성공하려면 긍정적인 강화가 사용되어야 한다는 것을 분명히 보여줍니다.
해당 연구에서는 42명의 피험자(부모, 교직원 및 학생)로 구성된 표본 크기에게 West Ridge에서의 경험을 이야기하고 마음의 변화를 가져오고 결국 프로그램의 성공으로 이어진 요인을 공유하도록 요청했습니다. 캠퍼스 안팎의 관계 발전은 진정한 변화를 달성하는 데 필수적인 요소로 언급되었으며, 자신과 타인의 변화를 인식하는 것은 이러한 관계를 구축하는 데 중요한 부분입니다. 우리 프로그램에서는 부모 사이의 자신감이 자라기 위해 그리고 얘야, 일어나야 할 한 가지 일은 일어나고 있는 변화를 “보는” 것이다. 그리고 그 변화가 지속되도록 돕기 위해서는 바람직한 것으로 강화되어야 한다.
이를 실현하기 위해 West Ridge Academy는 다음 사항을 제안합니다.
1. 칭찬이나 인정은 진심이어야 합니다. 우리는 일반적으로 누군가가 자신이 믿지 않는 말을 할 때 이를 알 수 있으며, 그 말에 대해 애교를 느낀다.
2. 변화에 대한 작은 인정이라도 유익합니다. 아직 해야 할 일이 더 많이 필요하더라도 때로는 작은 노력을 인식하는 것만으로도 계속해서 일을 진행하기에 충분합니다.
3. 긍정적인 것을 알아차릴 수 있도록 마음을 가르치십시오. 우리 대부분은 나쁜 점을 알아차리고 즉시 개입하여 문제를 해결하는 방법에 대한 의견을 제시할 수 있습니다. 우리는 생각하는 방식을 바꾸고, 자녀에게서 오는 것들을 포함하여 우리 주변에서 일어나는 긍정적인 일들에 초점을 맞추도록 노력해야 합니다.